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111年8月公務機密宣導-公務員話不能亂說! 銓敘部研議相關職務言論辦法草案

  • 發佈單位:政風室
  • 上版日期:111-08-04

《公務員服務法》2022年5月底經立法院三讀修正通過,銓敘部據此預告「公務員發表職務言論同意辦法」草案,規定發言人以外的公務員發表職務言論,應事先簽經權責長官同意,言論不得逾越授權範圍,若符合列舉情事,機關予以懲處或移送懲戒;內容引來外界質疑,過度限制公務員言論自由,銓敘部今天(6日)回應,草案目前正在徵詢、彙整各界意見,尚未定案。銓敘部今發布新聞稿澄清,草案過度限制公務員言論自由的說法並非正確,今年6月22日總統令修正公布之《公務員服務法》(下稱《服務法》),重新界定公務員對外發表言論須經權責機關(構)同意的範圍,同時刪除公務員以私人名義發表與職務有關談話,應經許可的規定。

「公務員發表職務言論同意辦法」草案規定公務員發表職務言論採事前同意,以及事後同意之要件,其中第七條提及,公務員發表職務言論有下列情事之一者,包含「有損公務員名譽或機關(構)信譽」、「未經同意或逾越授權, 對機關造成不利影響」、「洩漏公務機密」、「發表虛偽不實之職務言論」、「違反其他法令規定」,服務機關(構)應依情節輕重,予以懲處或移送懲戒。

銓敘部表示,依據《服務法》第5條第3項授權規定,此草案針對公務員以代表機關(構)名義或使用職稱,發表職務言論應經機關(構)同意的條件、程序及其他應遵循事項進行研擬,已於6月20日踐行法規公告程序,並同步函請中央及地方各主管機關表示意見,目前正在徵詢並彙整各界意見,尚未定案。

銓敘部進一步說明,為期慎重,銓敘部預計今年7月中旬邀集專家學者召開相關諮詢會議,以聽取相關寶貴意見,作為研修草案之參據,亦將積極廣納各界意見,俾求公務員發表職務言論相關規範更佳完備周延。